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- 작성자정우준
- 작성일2017-03-06
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2017학년도 1학기 전체교수 워크숍이 28일 다산관 강당에서 열렸다. 워크숍은 12시30분부터 사전 리셉션을 가진 뒤, 13시30부터 본식에 들어갔다. 리셉션에는 간단한 식음료가 제공되어 참석자들이 다산관 지하 로비에서 담소를 나누며 소통하는 시간을 가졌다. 워크숍에는 김동연 총장을 비롯해 약 250명의 교수들이 참석했다. 본식은 정년퇴직하는 오흥국(기계공학과), 유연우(응용화학생명공학과), 정태용(법학전문대학원), 이석현(응용화학생명공학과, 불참), 방석범(경영학과, 불참) 교수에 대한 기념패 수여로 시작됐다. 유연우 교수는 퇴직교원 대표로 “돌이켜보면 아주대만큼 자유롭게 교수활동을 지원해준 대학이 없었다. 그 때문에 다수의 좋은 성과를 거둘 수 있었다”며 “아주대로터 많은 혜택을 받고 떠난다”고 밝혔다. 신임교원을 맞이하는 순서에서는 소속학과 교수가 신임교수들을 소개하면 신임교수가 본인소개와 소감을 밝히는 식으로 진행됐다. 이번 학기에는 총 13명의 신임교원이 임용되었으며 이중 11명이 이날 참석했다. 우수교수들에 대한 시상식도 있었다. 교육우수상 수상자는 ▲대상 강경란(소프트웨어융합학과) 교수 ▲ 우수상 김은하(심리학과), 송하석(다산학부대학), 황동선(수학과, 불참), 김현옥(영어영문학과, 불참) 교수와 목승혜(다산학부대학) 강사다. 대상 수상자에게는 상금 300만원 우수상 수상자에는 200만원의 상금이 주어졌다. 연구우수상 수상자는 ▲실버(Silver)상 강대식(기계공학과), 조인선(신소재공학과), 김문석(분자과학기술학과), 이교범(전자공학과), 좌동경(전자공학과), 장혜영(화학과), 김형수(약학과) 교수이며 상금 500만원이 각각 수여됐다. 강경란 교수와 장혜영 교수는 교육과 연구 부분의 우수사례를 각각 발표했다. 강 교수는 ‘소통하는 수업, 학생 맞춤형 교육’을 장혜영 교수는 ‘Research Elements at Ajou’란 주제였다. 강 교수는 본인의 사례를 예로 소통의 중요성을 강조하면서 “학생들 눈높이에 맞는 수업으로 학생들이 특정 수준에 오르도록 이끌어가는 노력을 해야 한다”고 말했고 장 교수도 화학분야에서 좋은 연구성과를 내기 위한 필수조건으로 e-journal(전자저널), 검색을 위한 database, 장비 등을 꼽으며 “이번 학기에 NMR과 같은 고가의 장비를 도입하게 돼 연구에 큰 도움이 될 것”이라고 말했다. 장우진 교무부처장은 우리학교가 직면한 현안인 ‘2주기 대학구조개혁평가와 재정지원사업 그리고 대학 학사제도 개선(안)’을 설명하고 내용을 공유하는 시간을 가졌다. 마지막 순서에서는 신종호(다산학부대학, 교수학습개발센터) 교수가 ‘데이터 기반 우리대학 신입생의 교육 질 관리 제안’을 그리고 손정훈(불어불문학과) 교수가 ‘인문대학 취업률이 보여주는 경향성’을 주제로 발표하고 토론하는 시간을 가졌다.
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1621
- 작성자정우준
- 작성일2017-02-28
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